Werven van praktisch opgeleide talenten of professionals is een hele uitdaging. Traditionele media werken hierbij niet, laat staan een diepgaand gesprek voeren over een carrière. Randstad zocht een creatieve manier om in te haken op het feit dat gamen bijdraagt aan de ontwikkeling van technische skills die nuttig zijn voor de carrière van onze doelgroep.
Samen met RGN lanceerden we First Person Recruiter, een experiment waarbij gaming en werving wordt gecombineerd. Er wordt ingespeeld op een niche doelgroep binnen de gamingcultuur. RGN is erin geslaagd om potentieel personeel te bereiken voor het vullen van vacatures, zoals voor heftruckchauffeurs. Het was een experiment waarin een in-game- agentschap werd opgezet op een populaire Nederlandse server waar gamers informatie konden krijgen en uitdagingen worden aangegaan om vaardigheden te testen.
